Юридическое сопровождение бизнеса

Итак, Вы стоите перед выбором: штатный юрист (inhouse) или юридический аутсорсинг. Давайте сравним:

 

штатный юрист (inhouse)

юридический аутсорсинг

количество юристов

1 – 2 человека

4 человека и более

повышение квалификации (семинары, тренинги)

за Ваш счет

за наш счет 

отпускные, больничные, декретные

за Ваш счет + поиск замены для сотрудника

полная взаимозаменяемость сотрудников без дополнительных расходов

отчисления в бюджет (НДФЛ) и фонды (ПФР, Соцсрах)

за Ваш счет

за наш счет 

ответственность за нарушение договора

прекращение трудового договора с нарушением законодательства чревато штрафами и проверками со стороны Государственной инспекции труда

прекращение договора юридического аутсорсинга может повлечь за собой только ответственность предусмотренную в договоре

затраты на оборудование рабочего места, правовые базы и канцтовары

за Ваш счет

за наш счет 

специализация

узкая

широкая

многозадачность

один человек не способен находиться в разных местах одновременно

несколько задач принимаются в работу и выполняются одновременно

 

А теперь несколько комментариев к данной таблице:

Во-первых, заключая договор абонентского обслуживания, Вы получаете в свое распоряжение сразу целый юридический отдел, где каждый – специалист своего дела. Один штатный юрист не может быть специалистом одновременно во всем. А работа юриста в организации предполагает знание корпоративного, налогового, трудового законодательства, знания в сфере лицензирования и сертификации, в области интеллектуальных прав. Кроме того, российское законодательство слишком массивно и динамично, поэтому одному сотруднику будет тяжело одновременно проводить аудит договоров, вести претензионную работу, участвовать в экономических, трудовых спорах, вносить изменения в учредительные документы, участвовать в налоговой проверке и проверке СЭС и еще выполнять множество функций, а также следить за постоянно меняющимся законодательством. И здесь мы может привести второй довод!

 

Во-вторых, политика нашей компании – оказание качественной юридической помощи, а для этого необходимо обладать самой свежей информацией в условиях постоянно меняющегося законодательства. Мы участвуем в мероприятиях юридического сообщества, всероссийских и региональных форумах, каждый наш рабочий день начинается с обзора изменений законодательства и судебной практики, мы интересуемся готовящимися к рассмотрению законопроектами и новыми распоряжениями Правительства РФ. А у Вашего штатного юриста хватит времени и на это?

 

В-третьих, Ваш единственный и незаменимый юрист тоже человек и он имеет право на отдых. Кто будет выполнять его функции во время его отпуска? У Вас есть возможность не задаваться этим вопросом. Наша компания не пойдет в отпуск или на больничный, не возьмет отгул и не пойдет в декрет. Мы работаем для Вас круглый год и постоянно обеспечиваем Ваш бизнес квалифицированной юридической помощью.

 

В-четвертых, отпуск, больничный, декрет – все это вытекает из официального трудоустройства. Сегодня налоговая нагрузка на бизнес и размер отчислений во внебюджетные фонды (ПФР, ОМС, ФСС) достаточно велики. Сотрудничество с нашей компанией снимает с Вас обязанность платить зарплату штатному юристу, оплачивать его больничный и отпуск, и что немало важно, платить за него взносы в Пенсионный фонд РФ и Соцстрах.

Таким образом, Вы ничего не теряете, а наоборот приобретаете дополнительную экономию средств и надежных партнеров в лице нашей компании!

 

По всем интересующим Вас вопросам обращайтесь по телефонам

т. 294-85-87 т. 293-88-81
и по адресу электронной почты novacia-vrn@mail.ru

С уважением, руководитель, Лыткина Марина Андреевна